Stop met CV's verzamelen.
Bouw een engineeringteam dat rust, resultaat en groei brengt.
Jouw droomteam werkt zelfstandig, schakelt snel met de business, bouwt met kwaliteit én blijft. Maar nu?
❌ Irrelevante cv’s
❌ Frustrerende sollicitatiegesprekken
❌ Kandidaten die vroegtijdig uitvallen.
Wij helpen je om dat te doorbreken structureel.
Paul Buying, CTO bij Silverflow
"Er zijn veel bureaus, maar slechts een paar die dit niveau halen. Dankzij CodeGuild hebben we een team opgebouwd dat zelfs beter is dan ik had durven hopen. Voor ons is CodeGuild onmisbaar."
Joris Portegies Zwart, CTO bij Ximedes
"Wij werken al ruim 10 jaar met CodeGuild en hebben inmiddels meer dan 50 developers aangenomen via hen. De meesten werken hier nog steeds. Een cv van CodeGuild bespaart me tijd en frustratie– elke kandidaat past technisch én cultureel."
Joseph Gouriye, Head of Software Technology, Xebia NL
"Wij werken al ruim 8 jaar met CodeGuild. De samenwerking is persoonlijk en betrokken – als vrienden. Ze begrijpen onze cultuur, onze standaarden en onze missie. CodeGuild levert precies dat soort mensen: 8'en en 9'ens. Zij zijn een spil in ons succes."
Waarom CodeGuild?
Bij CodeGuild geloven we niet in gelukstreffers. Recruitment is geen massawerk. Het is een ambacht, gebaseerd op diepgaande technische expertise, ervaring, en bewezen processen.
Sinds 2014 werken we obsessief binnen het software engineering domein, hebben we ruim 1000 senior software engineers succesvol bemiddeld, en begrijpen we exact wat écht werkt.
CodeGuild levert kwaliteit die blijft.
Minder ruis, meer rendement met cijfers die dat bewijzen.
Onze Resultaten Spreken voor zich
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
1Xebia
55 senior+ SE bemiddelingen sinds 2014, exclusief W&S leverancier, senior+ polyglot emotioneel intelligente software engineering consultants
2Miro
Van 0 naar 30 SE hires sinds 2021: Geholpen Nederlands kantoor op te zetten, senior+ java/kotlin product software engineers adv de hoogste vereisten
3Marktplaats
30 senior SE hires sinds 2014, met directe bijdrage aan transitie van PHP naar Scala/NoSQL/Agile productomgeving
4Capgemini
Van 0 naar 38 mid en senior SE hires, salarisbenchmarking, employer branding, van scratch opbouw van elite-unit Capgemini Unit: Blue Harvest. Inmiddels 300+ engineers in 4 landen.
De standaard bij CodeGuild
Wij staan volledig achter onze kwaliteit met een garantie die geen enkel ander recruitmentbureau durft te bieden.
🗹 Diepgaande technische screening
Bespaart uw team € 12.000aan interviewtijd
🗹 Proactieve risico-identificatie
Voorkomt mis-hires met een waarde van minimaal € 15.000+
🗹 Actuele salarisanalyse & marktinzichten
Gemiddelde besparing van € 2.500 per aanwerving
🗹 Unieke Commitment Garantie
75% terugbetaling indien een kandidaat binnen 6 maanden vertrekt
(€ 58.500 waarde)
🗹 Uitgebreide motivatie- & cultuuranalyse
Vermindert vroegtijdig vertrek met 60%, bespaart € 7.500 per kandidaat
🗹 Op maat gemaakte procesoptimalisatie
Verkort wervingstijd met 70%, levert € 6.500+ besparing op
🗹 Exclusieve toegang tot top 5% software engineering specialisten
Elimineert sourcingkosten van € 10.000+ per hire
De beste mensen verwachten het beste proces.
Wij bieden 9 maanden garatie wanneer het proces binnen 21 dagen wordt afrondt van CV-introductie tot contracttekening.
Jouw volgende stap?
Klaar om te stoppen met brandjes blussen en écht te gaan bouwen?
📅Plan direct je vrijblijvende strategiesessie in (30 min)
We bespreken je uitdagingen, geven concreet advies en bepalen direct of er een klik is.
Of eerst zelf aan de slag?
Download gratis onze bewezen checklist:
Robert Hawker
Founding Consultant
Veelgestelde vragen
Onze diepgaande specialisatie in software engineering, extreem grondige screening (technisch én cultureel), en bewezen procesoptimalisatie zorgen ervoor dat jij aantoonbaar betere hires maakt.