AI verandert softwareontwikkeling.

AI verandert softwareontwikkeling. Wat moet jij daar als dev manager vandaag mee?

We hoeven je niet uit te leggen dat AI overal is. De vraag is niet of het invloed heeft op jouw team. De vraag is: hoeveel, hoe snel en wat betekent dat concreet voor het werk van je engineers?

De meeste developers die we spreken, gebruiken ChatGPT of GitHub Copilot inmiddels regelmatig. Toch vragen klanten ons vaak:
Wat kunnen we nou verwachten?
Welke tools gebruiken goede developers vandaag?
Wat is hype, wat is structurele verandering?

Daarom hebben we alle relevante bronnen voor je op een rij gezet. Feitelijk. Zonder ruis. Zodat je als dev manager weet waar je op moet letten.

Wat grote techbedrijven zeggen

Satya Nadella, CEO van Microsoft, zei onlangs: "Over een jaar is 50% van onze code AI-generated."
De CEO van GitHub doet daar nog een schep bovenop: “We gaan richting 90%.”
Dat zijn forse uitspraken, maar ze zijn niet uit de lucht gegrepen.

Intern bij Microsoft genereert Copilot nu al 30% van de code in sommige teams. En bij bedrijven als Lovable schrijven non-techneuten met AI-ondersteuning inmiddels production-grade software. In vier maanden tijd bouwden meer dan 30.000 mensen een app via Lovable zonder ooit een regel code te typen.

Er is een duidelijke trend. AI-tools nemen steeds meer routinewerk over.Engineers schuiven op. Van uitvoerder naar regisseur.

Wat engineers nu al gebruiken

Volgens Stack Overflow gebruikt 62% van de developers wereldwijd inmiddels actief AI-tools bij het coderen.
Vorig jaar was dat nog 44%.

De populairste tools:

• GitHub Copilot
• Cursor (AI-native code editor)
• ChatGPT (voor architectuurvragen, testscenario’s, debugging)
• CodeWhisperer van AWS
• Duet AI van Google

Daarnaast ontstaan low-code omgevingen die volledige apps genereren op basis van natuurlijke taal. Daar hoef je als team niet per se iets mee, maar het laat zien waar de markt heen beweegt.

En belangrijker nog: het zegt iets over de verwachtingen van jouw volgende hire.

Wat dit betekent voor het profiel van de moderne developer

Er komt een nieuwe generatie developers aan. Ze werken niet ondanks AI, maar mét AI. En dat verandert hun rol fundamenteel.

De beste engineers schrijven niet per se minder code. Ze maken slimmere keuzes. Ze gebruiken AI om zichzelf te versnellen, te verrijken en hun creativiteit te vergroten.

We zien dit bij vrijwel alle kandidaten die we spreken:

• Ze gebruiken AI om boilerplate werk te automatiseren
• Ze prompten Copilot voor edge cases en debug-suggesties
• Ze reviewen AI-suggesties met een kritische blik

Hun werk lijkt steeds meer op dat van een architect of editor. Ze bepalen de richting, breken problemen op in componenten en laten de AI de eerste versies schrijven. Daarna reviewen, testen en bijsturen.

Het vraagt een ander soort denkkracht. Minder syntax, meer overzicht. Minder codekloppen, meer kwaliteitsdenken.

En in Nederland?

Volgens de nieuwste cijfers van het CBS gebruikt inmiddels 22,7% van alle Nederlandse bedrijven AI. In de ICT-sector is dat zelfs 58%. Vooral grotere bedrijven lopen voorop, maar ook binnen het MKB zien we het versnellen.

Toch zegt 75% van de bedrijven die nog geen AI gebruiken: “We missen de kennis.”
Daar zit een enorm risico. Want de engineers die AI wél goed gebruiken, zijn productiever, sneller inzetbaar én moeilijker te vinden.

Wij zien het aan tafel. Teams die nu investeren in AI-skills, hebben straks een voorsprong. Teams die wachten tot het ‘concreet wordt’, lopen achter de feiten aan.

Wat jij vandaag kunt doen als hiring manager

1. Begin met vragen stellen
   Vraag aan kandidaten welke AI-tools ze gebruiken, en hoe. Vraag hoe ze de output reviewen. Vraag wat ze ermee oplossen. Zo zie je direct wie echt snapt hoe je AI inzet in een professionele omgeving.
2. Herken het nieuwe profiel
   Let minder op 'klassieke ervaring' en meer op leervermogen, ontwerpdenken, kritisch redeneren. Engineers die goed kunnen prompten en beoordelen, leveren meer op dan developers die alles zelf willen doen.
3. Zie AI als vermenigvuldiger
   De developers die we nu plaatsen, bouwen niet minder. Ze bouwen sneller. Betere dingen. Met meer autonomie. Niet omdat ze AI blind volgen, maar omdat ze AI strategisch gebruiken.

Samenvatting

De rol van developers verandert. AI-tools worden standaard. Het werk verschuift.
Van kloppen naar coördineren. Van bouwvakker naar dirigent.

De vraag is niet óf je team mee moet, maar hoe snel.

Door vandaag het gesprek aan te gaan met je team en je kandidaten, voorkom je dat je straks achteraan in de rij staat voor mensen die deze nieuwe manier van werken wél beheersen.