Crafting software careers since 2014
.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg){kind=icon}
.svg)
.svg)
.svg)
Wij geloven in vakmanschap
en partnerschap.
Wij geloven dat recruitment een vak is. Een ambacht zelfs. Daarom spreken onze consultants de taal van code en software en koppelen deze moeiteloos aan jouw bedrijfsdoelen.
Onze persoonlijke aanpak zorgt voor een groot netwerk van ervaren softwareprofessionals en met onze unieke selectieprocedure bieden wij voor beide kanten kwaliteit.
Zo creëren wij verbindingen die resulteren in langdurige carrières.
Enkele van onze klanten
.png?width=140&mode=crop&format=jpeg&dpr=&signature=5271143ecccd182f8f9a163a008778f604a35fbc)
.png?width=140&mode=crop&format=jpeg&dpr=&signature=09f2ddb9503f4b6e300800253b744c3c5e290d58)
Onze missie
Impact maken door tech-recruitment écht goed te doen. Dat doen we met een moeiteloos wervingsproces.
We zijn professioneel, transparant en servicegericht.
Inzichten & updates
FAQ
CodeGuild helpt tech-first bedrijven in de Randstad aan de JVM- gespecialiseerde software developers en -engineers (Java, Kotlin, Scala) voor vaste dienst, die het verschil maken.
We helpen jou de beste mensen aan te nemen die:
• Technisch uitblinken
• Passen binnen jouw cultuur
• En langdurig bijdragen aan jouw bedrijfsdoelstellingen
Sinds 2014 bemiddelden we 1.000+ engineers, waarvan 81% na 3 jaar nog steeds succesvol in dienst is bij onze klanten.
Met CodeGuild win je tijd terug, voorkom je dure mis-hires, en bouw je een engineeringteam dat staat.
Wij geloven dat iedere stap, of het nu een carrièrekeuze is of het aannemen van nieuw personeel, vraagt om maatwerk. Het gaat om unieke doelen, ambities en voorkeuren. En die verschillen per persoon en per organisatie. Dankzij ons gedetailleerde proces brengen we deze zaken in kaart zodat we kwalitatieve groei realiseren voor organisaties en carrières.
Meer weten over ons proces? Klik dan hier » voor opdrachtgevers en hier » voor werkzoekenden
We hebben een groot netwerk van ervaren professionals. Zo weten we ook de latente groep software engineers te vinden en te benaderen.
Onze kennis en ervaring. We begrijpen de technische diepte en kunnen daardoor de juiste vragen stellen aan zowel bedrijven als engineers.
Onze persoonlijke aanpak. We geloven in duurzame relaties en dat kan alleen als je kwaliteit verkiest boven kwantiteit. Geen berg cv’s, maar een zorgvuldig samengestelde shortlist. Dat werkt goed voor de klant én voor de kandidaat.